Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Login
Terug naar alle vacatures
Teamleider HR Administratie
€3500 tot €5000 per maand (o.b.v. 40 uur)
WOGNUM
24–36 uur per week
HBO
56 plekken beschikbaar
De vacature
Zo ziet je werk eruit
Als Teamleider HR Administratie combineer je leidinggeven met operationele werkzaamheden en procesverbetering. Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen, begeleiden en coachen van tien HR-collega's
- Zelf ongeveer 40% van je tijd meewerken binnen de HR-administratie
- Samenbrengen van HR-administratie en het HR-arbosecretariaat tot één team
- Verbeteren van processen rondom in-, door- en uitstroom, verlof en verzuim
- werken in AFAS en ondersteunen bij vragen over InSite en Profit
- Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
- Samenwerken met functioneel beheer en salarisadministratie
- Voeren van FIT-gesprekken en begeleiden van medewerkers bij verzuim
Hier ga je aan de slag
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Human Resources & Academie (HR&A). Deze afdeling bestaat uit ongeveer 35 professionals die werkzaam zijn binnen HR-advies, recruitment, HR-administratie, arbo, verzuim en inzetbaarheid. Binnen de HR-administratie werk je samen met tien collega's aan een betrouwbare en efficiënte personeelsadministratie. Het team is momenteel volop in ontwikkeling en werkt aan het verbeteren van processen en de onderlinge samenwerking. Als Teamleider HR Administratie rapporteer je aan het afdelingshoofd HR-administratie en arbo, verzuim & inzetbaarheid.
Solliciteren: zo geregeld
Ben jij een ervaren HR-professional die graag een team verder helpt ontwikkelen en tegelijkertijd zelf betrokken blijft bij de dagelijkse werkzaamheden. Dan komen we graag met je in contact! Laat weten of deze tijdelijke opdracht als Teamleider HR Administratie bij je past.
Wat jij kunt verwachten
€3500 tot €5000 per maand (o.b.v. 40 uur)
Een tijdelijke opdracht van circa 4 maanden
Een werkweek van 24 tot 32 uur
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om het HR-team verder te ontwikkelen
Een combinatie van leidinggeven, meewerken en procesverbetering
Een hybride werkvorm, in overleg
Start zo snel mogelijk
Wie ben jij
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, in de richting van HRM of Bedrijfskunde
- Ervaring met het aansturen en begeleiden van een team
- Ruime ervaring binnen de HR-administratie
- Kennis van personeelsprocessen rondom in-, door- en uitstroom, verlof en verzuim
- Ervaring met AFAS InSite en Profit
- Kennis van relevante HR-wetgeving, cao's en arbeidsvoorwaarden
- Ervaring met procesverbetering en verandertrajecten
- Een Lean Green Belt-certificaat of de bereidheid om dit te behalen
Solliciteren
In 5 simpele stappen een nieuwe baan
1
We nemen snel contact met je op
2
We plannen een digitaal intakegesprek in
3
Je voert een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever
4
Je ontvangt een contractaanbieding en kunt starten op het moment dat jou uitkomt
5
Je carrière is begonnen met een fantastische start!
Snel solliciteren
Er is geen vacature gevonden
Deze vacature is niet (meer) beschikbaar.
Zo scoor je met je cv:
1
Zet jezelf kort neer (mini pitch)
Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
2
Skills: wat kun jij goed?
Denk aan dingen zoals talen, programma’s of tools waar je mee werkt, maar ook aan jouw persoonlijke skills: kun je goed luisteren, samenwerken of juist super gestructureerd werken? Bonuspunten als je een voorbeeld geeft van hoe je die skills inzet.
3
Werkervaring
Begin met je meest recente baan en werk zo terug. En nee, alleen een lijstje met taken is niet genoeg. Laat vooral zien wat je bereikt hebt. Heb je iets verbeterd, iets nieuws opgezet, doelen gehaald? Gooi het erin!
4
Check op spelfouten (ja, altijd!)
Een foutje is snel gemaakt, maar kan je cv meteen slordig laten overkomen. Laat dus iemand meelezen of gebruik een goede spellingchecker. En houd je zinnen lekker kort en duidelijk – dat leest een stuk prettiger.
5
Gebruik een cv-template
Geen designwonder? Geen zorgen – er zijn genoeg mooie, gratis templates online. Kies er eentje die past bij de sector waarin je solliciteert.