Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Als verpleegkundige speel je een belangrijke rol in het herstel van patiënten. Je werkt op de klinische groepen en begeleidt mensen die tijdelijk zijn opgenomen vanwege verschillende psychiatrische problematiek, zoals stemmings-, angst-, psychotische of persoonlijkheidsproblematiek. Jij biedt structuur, veiligheid en vertrouwen en ondersteunt patiënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid en het leren omgaan met grenzen.
Je voert individuele gesprekken, begeleidt patiënten bij het opstellen van signaleringsplannen en hebt aandacht voor het systeem rondom de patiënt. Daarnaast weet je in crisissituaties adequaat en professioneel te handelen. Je kijkt verder dan alleen de psychiatrische problematiek en hebt ook oog voor de somatische gezondheid van de patiënt. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat iedere patiënt de ondersteuning krijgt die op dat moment nodig is.
Geen dag is hetzelfde. Je werkt met verschillende patiëntgroepen en krijgt te maken met uiteenlopende situaties. Jij weet ongewenst of ontwrichtend gedrag op een professionele manier te hanteren en kunt de-escalerend werken. Met jouw overtuigingskracht en betrokkenheid zorg je ervoor dat patiënten zich gezien en serieus genomen voelen. Tegelijkertijd stimuleer je hen om stap voor stap vertrouwen te krijgen in hun eigen herstel en mogelijkheden.
Je werkt binnen een forensisch expertisecentrum, waar verschillende vormen van psychiatrische zorg samenkomen. Naast de klinische opnameafdelingen zijn er onder andere specialistische behandelingen, deeltijdprogramma’s, een POP-poli en ziekenhuisconsulten. Je maakt deel uit van een hecht en betrokken multidisciplinair team waarin verpleegkundigen, behandelaren en andere professionals nauw samenwerken. Er is volop ruimte om van en met elkaar te leren. Via intervisie, scholing en teambijeenkomsten blijf je jezelf ontwikkelen en kun je actief bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorg.




Deze vacature is niet (meer) beschikbaar.
Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Denk aan dingen zoals talen, programma’s of tools waar je mee werkt, maar ook aan jouw persoonlijke skills: kun je goed luisteren, samenwerken of juist super gestructureerd werken? Bonuspunten als je een voorbeeld geeft van hoe je die skills inzet.
Begin met je meest recente baan en werk zo terug. En nee, alleen een lijstje met taken is niet genoeg. Laat vooral zien wat je bereikt hebt. Heb je iets verbeterd, iets nieuws opgezet, doelen gehaald? Gooi het erin!
Een foutje is snel gemaakt, maar kan je cv meteen slordig laten overkomen. Laat dus iemand meelezen of gebruik een goede spellingchecker. En houd je zinnen lekker kort en duidelijk – dat leest een stuk prettiger.
Geen designwonder? Geen zorgen – er zijn genoeg mooie, gratis templates online. Kies er eentje die past bij de sector waarin je solliciteert.