Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Geen dag is hetzelfde. Samen met je collega’s van de afdeling Controlling ben je verantwoordelijk voor de commerciële controlling op het hoofdkantoor. Als Commercieel Controller ben je de financiële sparringpartner van de afdeling Commercie, met een focus op Inkoop (category management). Je houdt je vooral bezig met het bewaken van inkoopafspraken, leverancierscondities, marketingbijdragen, bonussen, prijzen en marges. Ook lever je input voor managementrapportages en budgetten, zodat de commerciële resultaten duidelijk zijn en goede besluitvorming mogelijk wordt.
Je weet wat er speelt binnen de organisatie en voorziet interne en externe stakeholders van relevante bedrijfsinformatie. Je beheerst de omzetstroom, controleert inkoopafspraken en werkt aan financiële analyses, projecten en procesverbeteringen. Een veelzijdige functie binnen een groeiende en ambitieuze Retail organisatie.
Je bent een gedreven persoon met een servicegerichte instelling en weet je doelen te behalen. Je toont initiatief, werkt graag met cijfers en ziet kansen om processen te verbeteren waar mogelijk. Je kunt goed zelfstandig werken, bent communicatief vaardig en vindt snel je weg in verschillende systemen. Je pakt zaken voortvarend aan en voelt je thuis in een dynamische en soms hectische werkomgeving. Je begrijpt hoe belangrijk het is dat de organisatie beschikt over de juiste informatie.
*Je verdient vanaf €20,21 per uur. Bovenop dit loon bouw je 19,25% reserveringen op (vakantiegeld + vrije dagen). Daarmee kom je uit op een all-in loon van €24,10. Jij kiest: direct laten uitbetalen of opsparen.




Deze vacature is niet (meer) beschikbaar.
Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Denk aan dingen zoals talen, programma’s of tools waar je mee werkt, maar ook aan jouw persoonlijke skills: kun je goed luisteren, samenwerken of juist super gestructureerd werken? Bonuspunten als je een voorbeeld geeft van hoe je die skills inzet.
Begin met je meest recente baan en werk zo terug. En nee, alleen een lijstje met taken is niet genoeg. Laat vooral zien wat je bereikt hebt. Heb je iets verbeterd, iets nieuws opgezet, doelen gehaald? Gooi het erin!
Een foutje is snel gemaakt, maar kan je cv meteen slordig laten overkomen. Laat dus iemand meelezen of gebruik een goede spellingchecker. En houd je zinnen lekker kort en duidelijk – dat leest een stuk prettiger.
Geen designwonder? Geen zorgen – er zijn genoeg mooie, gratis templates online. Kies er eentje die past bij de sector waarin je solliciteert.